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Me impactó profundamente lo que vi en esta foto. Como se muestra, los empleadores son muy selectivos con las mujeres que solicitan sus puestos. Exigen que las mujeres solicitantes de empleo sean jóvenes y atractivas, pero irónicamente, solo ofrecen puestos mal pagados, sin pensión de jubilación, prestaciones sociales ni fines de semana.Lo que se revela en esta imagen es un fenómeno frecuente en la sociedad contemporánea. Algunos empleadores imponen estándares muy altos a sus empleadas, quienes deben tener no solo una formación académica sólida, sino también una apariencia física excepcional. Por lo tanto, no es extraño oír informes sobre graduadas de universidades prestigiosas que no consiguen empleo debido a los prejuicios y los altos estándares de calidad de los empleadores.¿Qué podemos hacer entonces para abordar este problema? Una de las soluciones, en mi opinión, es fomentar una actitud positiva en la sociedad hacia las candidatas. Las mujeres pueden superar a los hombres en muchos aspectos, como la atención, la paciencia y la delicadeza. Por otro lado, las empleadoras también deben tener confianza y la firme convicción de que, si realmente lo son, seguramente encontrarán un trabajo satisfactorio a pesar de todos los prejuicios.Durante décadas, un número cada vez mayor de mujeres han estado pasando de la categoría de amas de casa y madres a tiempo completo a empleadas remuneradas a tiempo completo o parcial. ???? Cualquiera que sea su posición social, las mujeres tenían muchos deberes, pero pocos derechos. Junto al derecho consuetudinario, la fuerza más potente en el mantenimiento de la posición subordinada de las mujeres era la religión.Durante la guerra, la ausencia de hombres que sirvieran en los ejércitos continentales creó un vacío que las mujeres tuvieron que llenar para permitir que la familia y la granja sobrevivieran y para mantener en funcionamiento la economía de los trece estados.La educación gratuita para las niñas avanzó con terrible lentitud.