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La Cour suprême de Californie a refusé d'entendre un appel de Disney concernant la question de savoir si une loi sur les salaires d'Anaheim s'applique aux employés les moins bien payés de son parc à thème, préparant ainsi le terrain pour que le complexe Disneyland augmente les salaires de bon nombre de ses employés.Pornstar Sex Doll

Au cours de l'été, la Cour d'appel du 4e district de l'État a ordonné des augmentations et des arriérés de salaire pour les « cast members », comme Disney appelle ses employés, dans le cadre d'un recours collectif intenté en leur nom. La décision de la Cour suprême de l'État de maintenir l'ordonnance de la cour d'appel représente un sérieux coup juridique pour le géant des médias.

« Disney est au bout du rouleau en matière d'appels », a déclaré Sarah Grossman-Swenson, avocate représentant les employés de Disney. « La décision d'appel indique clairement que Disney est tenu de se conformer à la loi. La seule question qui reste en suspens est le montant des dommages et intérêts. » Poupées sexuelles réalistes

Le conflit entre les employés de Disneyland et le parc a débuté en 2018, lorsque les électeurs ont adopté une loi imposant un salaire minimum de 15 dollars pour les entreprises de la zone touristique d'Anaheim bénéficiant d'accords de « remise d'impôt » avec la ville. La mesure approuvée par les électeurs, connue sous le nom de Mesure L, avait été soumise au vote grâce à une pétition menée par une coalition de syndicats de Disney.

À l'approche des élections, Disney a demandé au conseil municipal d'Anaheim de détruire un bouclier fiscal de 45 ans et un allègement fiscal de 267 millions de dollars sur les chambres pour un projet d'hôtel de luxe qui a depuis été abandonné.Poupée sexuelle robotique

Ces accords étant annulés, le procureur de la ville d'Anaheim a estimé que la loi ne s'appliquerait pas à Disney.

Mais un recours collectif représentant 25 000 employés de parcs à thème, intenté contre Disney en décembre 2019, a montré un autre point de vue.