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कैलिफोर्निया सुप्रीम कोर्ट ने डिज्नी की अपील पर सुनवाई करने से इनकार कर दिया है कि क्या एनाहेम वेतन कानून उसके सबसे कम वेतन वाले थीम पार्क कर्मचारियों पर लागू होता है - जिससे डिज्नीलैंड रिसॉर्ट के लिए अपने कई कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करने का रास्ता साफ हो गया है।

गर्मियों में, राज्य के 4th डिस्ट्रिक्ट कोर्ट ऑफ अपील ने "कास्ट मेंबर्स" के लिए वेतन वृद्धि और बकाया वेतन का आदेश दिया, जैसा कि डिज्नी अपने कर्मचारियों को बुलाता है, उनकी ओर से दायर एक सामूहिक मुकदमे में। अपील कोर्ट के आदेश को बरकरार रखने के राज्य के सुप्रीम कोर्ट के फैसले से मीडिया दिग्गज को गंभीर कानूनी झटका लगा है।

डिज्नी के कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाली वकील सारा ग्रॉसमैन-स्वेनसन ने कहा, "अपील के मामले में डिज्नी का सफर खत्म हो चुका है।" "अपील के फैसले से साफ है कि डिज्नी को कानून का पालन करना होगा। अब केवल नुकसान की भरपाई का मुद्दा बचा है।"असली सेक्स डॉल्स

डिज़नीलैंड के कर्मचारियों और पार्क के बीच विवाद 2018 में शुरू हुआ जब मतदाताओं ने एनाहिम के रिसॉर्ट क्षेत्र में उन कंपनियों के लिए $15 न्यूनतम वेतन निर्धारित करने वाला कानून पारित किया, जिन्होंने शहर के साथ "कर छूट" समझौतों का आनंद लिया। मतदाताओं द्वारा अनुमोदित उपाय, जिसे उपाय एल के रूप में जाना जाता है, को डिज्नी यूनियनों के गठबंधन के नेतृत्व में याचिका अभियान के लिए मतपत्र पर रखा गया था।

चुनाव से पहले, डिज्नी ने एनाहेम सिटी काउंसिल से 45 साल पुरानी गेट टैक्स शील्ड को खत्म करने और एक लक्जरी होटल परियोजना के लिए 267 मिलियन डॉलर के बेड-टैक्स ब्रेक के लिए कहा था, जिसे अब छोड़ दिया गया है।

इन समझौतों को रद्द कर दिए जाने के बाद, एनाहिम के शहर के वकील ने कहा कि यह कानून डिज्नी पर लागू नहीं होगा।

लेकिन दिसंबर 2019 में 25,000 थीम पार्क कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हुए डिज्नी के खिलाफ दायर एक सामूहिक मुकदमा इससे अलग राय रखता है।