Boneka Cinta Sejati Tiup Ukuran Hidup Berkualitas Tinggi 158cm Boneka Seks untuk Pria
Tinggi | 158cm | Bahan | 100% TPE dengan Kerangka |
Tinggi(Tanpa Kepala) | Tinggi 145cm | Pinggang | 48m |
Dada Bagian Atas | 67cm | Panggul | 80cm |
Payudara Bawah | 60cm | Bahu | 34cm |
Lengan | 68/58cm | Kaki | 88/75cm |
Kedalaman vagina | 17cm | Kedalaman anus | 15 cm |
Kedalaman lisan | 12 cm | Tangan | 16cm |
Berat Bersih | 31kg | Kaki | 21cm |
Berat Kotor | 42kg | Ukuran karton | Ukuran 143*40*30cm |
Aplikasi:Populer digunakan di Medis/Model/Pendidikan Seks/Toko Dewasa |
Banyak boneka dewasa di gudang AS, Jerman, dan Belgia yang tersedia, pengiriman cepat! Ayo!!!
Boneka Tiup Berkualitas Tinggi
Beberapa orang telah dipromosikan lima kali, yang lain hanya sekali atau dua kali, menurut laporan jurnal yang diterbitkan oleh British Psychological Society. Kesadaran diri - atau kurangnya kesadaran diri - tidak memengaruhi karier pria yang masih muda, demikian temuan penelitian dari Universitas George Mason di Virginia. Sebuah penelitian AS sebelumnya menemukan bahwa pelamar kerja wanita yang agresif adalah kandidat yang paling kecil kemungkinannya untuk dipekerjakan. Dr. Olivia Neill, yang melakukan penelitian terbaru, menyarankan wanita yang tegas untuk memilih kapan harus bersikap tegas. Ia berkata: Jika mereka terlihat berperilaku dengan cara yang khas pria, mereka dapat merusak peluang mereka untuk dipromosikan, meskipun sifat-sifat ini identik dengan manajer yang sukses. Apakah Anda masuk ke kantor dengan lamban, mata tertunduk, bahu terkulai, dan langsung mulai bekerja? Jika demikian, Anda mungkin akan mendapati bahwa rekan kerja mengabaikan Anda (paling banter) atau menghindari Anda (paling buruk). Biasakan diri untuk tersenyum dan menyapa semua orang saat Anda tiba di pagi hari atau memulai shift Anda. Sungguh menakjubkan betapa cepatnya kesopanan kecil ini dapat mencairkan hubungan yang dingin di tempat kerja. Tanyakan rekan kerja Anda tentang minat mereka - musik, film, buku, hobi favorit mereka. Menunjukkan minat yang tulus kepada mereka akan membuat mereka merasa nyaman di dekat Anda. Bicarakan tentang kehidupan Anda di luar kantor saat waktunya tepat. Ini akan mengingatkan orang-orang yang bekerja dengan Anda bahwa Anda adalah manusia pertama-tama, bukan hanya karyawan atau atasan. Orang-orang senang ditanya pendapatnya, jadi tanyakanlah, Menurut Anda apa yang kurang dari laporan ini? atau Menurut Anda bagaimana saya harus menangani situasi ini dengan X? Kemudian sampaikan ucapan terima kasih yang tulus kepada pemberi saran, meskipun idenya kurang membantu.