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Alcune erano state promosse cinque volte, altre solo una o due, riporta una rivista pubblicata dalla British Psychological Society. La consapevolezza di sé – o la sua mancanza – non ha influenzato le carriere nascenti degli uomini, secondo la ricerca della George Mason University in Virginia. Un precedente studio statunitense aveva rilevato che le donne insistenti erano le meno propense a essere assunte. La dott.ssa Olivia Neill, che ha condotto l'ultima ricerca, consiglia alle donne assertive di scegliere con attenzione quando essere aggressive. Ha affermato: "Se vengono viste comportarsi in modo stereotipicamente maschile, potrebbero compromettere le loro possibilità di promozione, anche se questi tratti sono sinonimo di manager di successo". Entri in ufficio con passo pesante, occhi bassi, spalle curve, e inizi subito a lavorare? In tal caso, è probabile che i colleghi ti ignorino (nella migliore delle ipotesi) o ti evitino (nella peggiore). Prendi l'abitudine di sorridere e salutare tutti quando arrivi al mattino o inizi il turno. È incredibile quanto velocemente questa piccola cortesia possa sciogliere i freddi rapporti sul posto di lavoro. Chiedi ai tuoi colleghi quali sono i loro interessi: la loro musica preferita, i film, i libri, gli hobby. Mostrare un sincero interesse per loro li farà sentire a loro agio in tua presenza. Parla della tua vita fuori dall'ufficio quando è appropriato. Questo ricorderà ai colleghi che sei prima di tutto una persona, non solo un dipendente o un datore di lavoro. Le persone amano che venga chiesta la loro opinione, quindi fai di tutto per chiedere: "Cosa pensi che manchi in questo rapporto?" o "Come pensi che dovrei gestire questa situazione con X?". Poi ringrazia sinceramente chi ti ha dato i consigli, anche se i suggerimenti sono tutt'altro che utili.