ಅಮೇರಿಕಾ, ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಬೆಲ್ಜಿಯಂನಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವಯಸ್ಕ ಗೊಂಬೆಗಳು ಸ್ಟಾಕ್‌ನಲ್ಲಿವೆ, ವೇಗದ ವಿತರಣೆ! ಬನ್ನಿ!!!

ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಗಾಳಿ ತುಂಬಬಹುದಾದ ಗೊಂಬೆ

ಕೆಲವರಿಗೆ ಐದು ಬಾರಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಇನ್ನು ಕೆಲವರಿಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಬಾರಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಸೊಸೈಟಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಜರ್ನಲ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು ¨C ಅಥವಾ ಅದರ ಕೊರತೆ ¨C ಪುರುಷರ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಜಾರ್ಜ್ ಮೇಸನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಯುಎಸ್ ಅಧ್ಯಯನವು ಒತ್ತಡ ಹೇರುವ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಡಾ. ಒಲಿವಿಯಾ ನೀಲ್, ದೃಢನಿಶ್ಚಯದ ಮಹಿಳೆಯರು ಯಾವಾಗ ಬಲವಂತವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೇಳಿದರು: ಅವರು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪಿಕಲ್ ಆಗಿ ಪುರುಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಡ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕಚೇರಿಗೆ ನುಗ್ಗಿ, ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಮಾಡಿ, ಭುಜಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ? (ಉತ್ತಮವಾಗಿ) ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ (ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ). ನೀವು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಬರುವಾಗ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ನಗುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಸಣ್ಣ ಸೌಜನ್ಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಶೀತ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಕರಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ - ಅವರ ನೆಚ್ಚಿನ ಸಂಗೀತ, ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಹವ್ಯಾಸಗಳು. ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಸೂಕ್ತವಾದಾಗ ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ನೀವು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲ, ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ "ಈ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಅಥವಾ "X" ನೊಂದಿಗೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಂತರ ಸಲಹೆ ನೀಡುವವರಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಆಲೋಚನೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ.