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캘리포니아 대법원은 디즈니가 애너하임 임금법이 최저 임금을 받는 테마파크 근로자에게 적용되는지에 대한 항소를 기각했습니다. 이로써 디즈니랜드 리조트가 많은 근로자의 임금을 인상할 수 있는 발판이 마련되었습니다.

여름, 주 제4항소법원은 디즈니가 직원들을 대신하여 제기한 집단 소송에서 "캐스트 멤버(cast members)"의 임금 인상 및 체불 임금을 인상하라고 명령했습니다. 주 대법원이 항소법원의 명령을 유지하도록 허용한 것은 이 거대 미디어 기업에 심각한 법적 타격을 입혔습니다.

디즈니 직원들을 대리하는 변호사 사라 그로스먼-스웬슨은 "디즈니는 항소심에서 막다른 길에 다다랐습니다."라고 말했습니다. "항소심 판결은 디즈니가 법을 준수해야 한다는 점을 분명히 보여줍니다. 남은 문제는 손해 배상액뿐입니다." 실제 섹스 인형

디즈니랜드 직원들과 디즈니랜드 간의 분쟁은 2018년, 애너하임 리조트 지역 기업들이 시와 "세금 환급" 협정을 맺고 있는 경우 최저 임금을 15달러로 정하는 법안이 유권자들의 승인을 받으면서 시작되었습니다. 유권자들이 승인한 이 법안은 'Measure L'로 알려져 있으며, 디즈니 노조 연합이 주도하는 청원 운동을 통해 투표에 부쳐졌습니다.

선거를 앞두고 디즈니는 애너하임 시의회에 45년간의 입장세 감면과 현재 중단된 고급 호텔 프로젝트에 대한 2억 6,700만 달러 규모의 숙박세 감면을 파기해 달라고 요청했습니다.로봇 섹스 인형

해당 협정이 취소됨에 따라, 애너하임 시 변호사는 해당 법이 디즈니에 적용되지 않을 것이라고 의견을 밝혔습니다.

하지만 2019년 12월, 25,000명의 테마파크 근로자를 대신하여 디즈니를 상대로 제기된 집단 소송에서는 이에 반대하는 의견이 나왔습니다.