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이 사진에서 본 것에 깊은 충격을 받았습니다. 사진에서 보듯이 고용주들은 여성 지원자에게 매우 까다롭습니다. 여성 구직자는 젊고 아름다워야 한다는 추가 요건을 요구하지만, 아이러니하게도 퇴직연금, 복지 혜택, 주말 근무는 제공되지 않고 저임금 직책만 제공합니다.이 사진에서 드러나는 것은 현대 사회에서 흔히 볼 수 있는 현상입니다. 일부 고용주들은 여성 직원들에게 학력뿐 아니라 외모까지 뛰어나야 한다는 매우 높은 기준을 적용합니다. 따라서 유명 대학을 졸업한 여성들이 고용주들의 편견과 높은 기준 때문에 취업에 실패한다는 보도를 접하는 것은 그리 이상한 일이 아닙니다.그렇다면 이 문제를 해결하기 위해 우리는 무엇을 할 수 있을까요? 제 생각에 해결책 중 하나는 여성 지원자에 대한 긍정적인 태도를 사회에 조성하는 것입니다. 여성은 신중함, 인내심, 섬세함 등 여러 면에서 남성보다 더 나은 성과를 낼 수 있습니다. 한편, 여성 고용주 또한 자신감과 확고한 신념을 가져야 합니다. 만약 자신이 정말 그렇다면 모든 편견에도 불구하고 만족스러운 직장을 찾을 수 있을 것입니다.수십 년 동안 점점 더 많은 여성들이 전업 주부 및 어머니에서 정규직 또는 파트타임 유급 직원으로 전환해 왔습니다. 사회적 지위에 관계없이 여성은 많은 의무를 지녔지만 권리는 거의 없었습니다. 관습법 다음으로 여성의 종속적 지위를 유지하는 데 가장 강력한 힘은 종교였습니다.전쟁 중에는 대륙군에 복무하는 남성이 없어서 공백이 생겼고, 여성들이 그 공백을 메워야 했습니다. 가족과 농장의 생존을 위해, 그리고 13개 주의 경제를 유지하기 위해서였습니다.소녀들을 위한 무료 교육은 엄청나게 느린 속도로 진행되었습니다.