100 സെ.മീ വലിയ മുലകൾ സ്തനങ്ങൾ ഏലിയൻ മിനി ലോലി സെക്‌സ് ഡോൾ

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്ന തീം പാർക്ക് തൊഴിലാളികൾക്ക് അനാഹൈം വേതന നിയമം ബാധകമാണോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഡിസ്നിയുടെ അപ്പീൽ കേൾക്കാൻ കാലിഫോർണിയ സുപ്രീം കോടതി വിസമ്മതിച്ചു - ഡിസ്നിലാൻഡ് റിസോർട്ടിലെ പല തൊഴിലാളികളുടെയും വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് വേദിയൊരുക്കുന്നു. പോൺസ്റ്റാർ സെക്സ് ഡോൾ

വേനൽക്കാലത്ത്, സംസ്ഥാനത്തെ നാലാമത്തെ ജില്ലാ അപ്പീൽ കോടതി "ക്ലാസ് അംഗങ്ങളുടെ" വർദ്ധനവും ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കലും പ്രഖ്യാപിച്ചു, ഡിസ്നി അതിന്റെ ജീവനക്കാരെ അങ്ങനെ വിളിക്കുന്നു, അവർക്കുവേണ്ടി ഫയൽ ചെയ്ത ഒരു ക്ലാസ്-ആക്ഷൻ കേസിൽ. അപ്പീൽ കോടതിയുടെ ഉത്തരവ് നിലനിൽക്കാൻ അനുവദിച്ച സംസ്ഥാന സുപ്രീം കോടതിയുടെ തീരുമാനം മാധ്യമ ഭീമന് ഗുരുതരമായ നിയമപരമായ തിരിച്ചടിയാണ്.

"അപ്പീലുകളുടെ കാര്യത്തിൽ ഡിസ്നി അവസാന ഘട്ടത്തിലാണ്," ഡിസ്നി തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന അഭിഭാഷകയായ സാറ ഗ്രോസ്മാൻ-സ്വൻസൺ പറഞ്ഞു. "ഡിസ്നി നിയമം പാലിക്കണമെന്ന് അപ്പീൽ വിധി വ്യക്തമാണ്. നഷ്ടപരിഹാര തുക മാത്രമാണ് അവശേഷിക്കുന്നത്." റിയൽ ലൈഫ് സെക്സ് ഡോൾസ്

2018-ൽ അനാഹൈമിന്റെ റിസോർട്ട് ഏരിയയിലെ നഗരവുമായി "നികുതി ഇളവ്" കരാറുകൾ ആസ്വദിച്ച കമ്പനികൾക്ക് $15 മിനിമം വേതനം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഒരു നിയമം വോട്ടർമാർ പാസാക്കിയതോടെയാണ് ഡിസ്നിലാൻഡ് തൊഴിലാളികളും പാർക്കും തമ്മിലുള്ള തർക്കം ആരംഭിച്ചത്. മെഷർ എൽ എന്നറിയപ്പെടുന്ന ഈ നടപടി, ഡിസ്നി യൂണിയനുകളുടെ ഒരു സഖ്യത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ നടന്ന പെറ്റീഷൻ ഡ്രൈവിന്റെ ഫലമായി ബാലറ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി.

തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുന്നോടിയായി, 45 വർഷത്തെ ഗേറ്റ് ടാക്സ് ഷീൽഡും 267 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ ബെഡ്-ടാക്സ് ഇളവും ഒഴിവാക്കാൻ ഡിസ്നി അനാഹൈം സിറ്റി കൗൺസിലിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു, ആഡംബര ഹോട്ടൽ പദ്ധതി പിന്നീട് ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ടു. റോബോട്ടിക് സെക്സ് ഡോൾ

ആ കരാറുകൾ റദ്ദാക്കിയതോടെ, ആ നിയമം ഡിസ്നിക്ക് ബാധകമാകില്ലെന്ന് അനാഹൈമിന്റെ സിറ്റി അറ്റോർണി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

എന്നാൽ 2019 ഡിസംബറിൽ ഡിസ്നിക്കെതിരെ 25,000 തീം പാർക്ക് തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് ഫയൽ ചെയ്ത ഒരു ക്ലാസ്-ആക്ഷൻ കേസ് വ്യത്യസ്തമായി വാദിച്ചു.