യുഎസ്എ, ജർമ്മനി, ബെൽജിയം എന്നിവിടങ്ങളിലെ നിരവധി മുതിർന്ന പാവകൾ വെയർഹൗസിൽ സ്റ്റോക്കുണ്ട്, വേഗത്തിലുള്ള ഡെലിവറി! വരൂ!!!

ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഇൻഫ്ലറ്റബിൾ പാവ

ചിലർക്ക് അഞ്ച് തവണ സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചു, മറ്റുള്ളവർക്ക് ഒന്നോ രണ്ടോ തവണ സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചു എന്ന് ബ്രിട്ടീഷ് സൈക്കോളജിക്കൽ സൊസൈറ്റി പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു ജേണൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. സ്വയം അവബോധം ¨C അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ അഭാവം ¨C പുരുഷന്മാരുടെ പുതിയ കരിയറുകളെ ബാധിച്ചില്ലെന്ന് വിർജീനിയയിലെ ജോർജ്ജ് മേസൺ സർവകലാശാലയിൽ നടത്തിയ ഗവേഷണം കണ്ടെത്തി. മുൻ യുഎസ് പഠനത്തിൽ, സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്ന സ്ത്രീകളാണ് ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സാധ്യത ഏറ്റവും കുറവെന്ന് കണ്ടെത്തി. ഏറ്റവും പുതിയ ഗവേഷണം നടത്തിയ ഡോ. ഒലിവിയ നീൽ, എപ്പോൾ ശക്തരാകണമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഉറച്ച സ്ത്രീകളെ ഉപദേശിക്കുന്നു. അവർ പറഞ്ഞു: അവർ ഒരു സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിക് പുരുഷ രീതിയിൽ പെരുമാറുന്നതായി കാണപ്പെട്ടാൽ, ഈ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ വിജയകരമായ മാനേജർമാരുടെ പര്യായമാണെങ്കിൽ പോലും, അവരുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റ സാധ്യതകളെ അവർ നശിപ്പിച്ചേക്കാം. നിങ്ങൾ ഓഫീസിലേക്ക് കയറി, കണ്ണുകൾ താഴ്ത്തി, തോളുകൾ താഴ്ത്തി, ഉടൻ ജോലി ആരംഭിക്കാറുണ്ടോ? അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെ അവഗണിക്കുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും? (ഏറ്റവും നല്ല സാഹചര്യത്തിൽ) അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളെ ഒഴിവാക്കുക (ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യത്തിൽ). രാവിലെ എത്തുമ്പോഴോ നിങ്ങളുടെ ഷിഫ്റ്റ് ആരംഭിക്കുമ്പോഴോ എല്ലാവരെയും പുഞ്ചിരിച്ച് അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്ന ശീലം വളർത്തിയെടുക്കുക. ഈ ചെറിയ മര്യാദയ്ക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെ തണുത്ത ബന്ധങ്ങളെ എത്ര വേഗത്തിൽ ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയുമെന്നത് അതിശയകരമാണ്. സഹപ്രവർത്തകരോട് അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുക - അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ട സംഗീതം, സിനിമകൾ, പുസ്തകങ്ങൾ, ഹോബികൾ. അവരിൽ ആത്മാർത്ഥമായ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുന്നത് അവർക്ക് നിങ്ങളുടെ കൂടെ സുഖകരമായി തോന്നാൻ സഹായിക്കും. ഓഫീസിന് പുറത്തുള്ള നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് ഉചിതമായ സമയത്ത് സംസാരിക്കുക. ഇത് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കും, നിങ്ങൾ ഒരു ജീവനക്കാരനോ തൊഴിലുടമയോ മാത്രമല്ല, ആദ്യം ഒരു വ്യക്തിയാണെന്ന്. ആളുകൾ അവരുടെ അഭിപ്രായം ചോദിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ വഴിയിൽ നിന്ന് സ്വയം ചോദിക്കുക, "ഈ റിപ്പോർട്ടിൽ എന്താണ് കുറവുള്ളതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?" അല്ലെങ്കിൽ "എക്‌സുമായി ഈ സാഹചര്യം ഞാൻ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?" ആശയങ്ങൾ സഹായകരമല്ലെങ്കിൽ പോലും, ഉപദേശം നൽകുന്നയാളോട് ആത്മാർത്ഥമായ നന്ദി പറയുക.