यूएसए, जर्मनी आणि बेल्जियममधील अनेक प्रौढ बाहुल्या स्टॉकमध्ये आहेत, जलद डिलिव्हरी! चला!!!

उच्च दर्जाची फुगवता येणारी बाहुली

ब्रिटिश सायकॉलॉजिकल सोसायटीने प्रकाशित केलेल्या एका जर्नलमध्ये असे म्हटले आहे की, काहींना पाच वेळा बढती देण्यात आली होती, तर काहींना फक्त एकदा किंवा दोनदा. व्हर्जिनियातील जॉर्ज मेसन विद्यापीठाच्या संशोधनात असे आढळून आले आहे की, स्व-जागरूकता 'सी' किंवा त्याची कमतरता 'सी' यांचा पुरुषांच्या नवीन कारकिर्दीवर परिणाम झाला नाही. मागील अमेरिकन अभ्यासात असे आढळून आले आहे की नोकरीसाठी आग्रही महिला अर्जदारांना नोकरी मिळण्याची शक्यता कमी असते. नवीनतम संशोधन करणाऱ्या डॉ. ओलिव्हिया नील, ज्यांनी ठाम महिलांना कधी जबरदस्ती करायची ते निवडण्याचा सल्ला दिला आहे. त्या म्हणाल्या: जर त्या पुरुषी पद्धतीने वागताना दिसल्या तर त्यांच्या बढतीच्या शक्यता कमी होऊ शकतात, जरी हे गुण यशस्वी व्यवस्थापकांचे समानार्थी असले तरीही. तुम्ही ऑफिसमध्ये डोळे खाली करून, खांदे खाली करून काम सुरू करता का? जर असे असेल तर तुम्हाला असे आढळेल की सहकारी तुमच्याकडे दुर्लक्ष करतात? (सर्वोत्तम) किंवा तुम्हाला टाळतात (सर्वात वाईट). सकाळी येताना किंवा तुमची शिफ्ट सुरू करताना हसून सर्वांना अभिवादन करण्याची सवय लावा. कामाच्या ठिकाणी थंड संबंध किती लवकर वितळवू शकतात हे आश्चर्यकारक आहे. तुमच्या सहकाऱ्यांना त्यांच्या आवडींबद्दल विचारा - त्यांचे आवडते संगीत, चित्रपट, पुस्तके, छंद. त्यांच्यामध्ये खरी रस दाखवल्याने त्यांना तुमच्यासोबत आरामदायी वाटेल. ऑफिसबाहेर योग्य वेळी तुमच्या आयुष्याबद्दल बोला. हे तुमच्यासोबत काम करणाऱ्या लोकांना आठवण करून देईल की तुम्ही फक्त एक कर्मचारी किंवा नियोक्ता नाही तर प्रथम एक व्यक्ती आहात. लोकांना त्यांचे मत विचारले जाणे आवडते, म्हणून विचारा, या अहवालात तुम्हाला काय गहाळ आहे असे तुम्हाला वाटते? किंवा तुम्हाला वाटते की मी X सोबत ही परिस्थिती कशी हाताळावी? नंतर सल्ला देणाऱ्याला मनापासून धन्यवाद द्या, जरी कल्पना कमी उपयुक्त असल्या तरीही.