ਅਮਰੀਕਾ, ਜਰਮਨੀ ਅਤੇ ਬੈਲਜੀਅਮ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਾਲਗ ਗੁੱਡੀਆਂ ਸਟਾਕ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਤੇਜ਼ ਡਿਲੀਵਰੀ! ਆਓ!!!

ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਫੁੱਲਣਯੋਗ ਗੁੱਡੀ

ਕੁਝ ਨੂੰ ਪੰਜ ਵਾਰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਕੁਝ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਵਾਰ, ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਸਾਈਕੋਲੋਜੀਕਲ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਜਰਨਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ। ਵਰਜੀਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਾਰਜ ਮੇਸਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ¨C ਜਾਂ ਇਸਦੀ ਘਾਟ ¨C ਨੇ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਇੱਕ ਪਿਛਲੇ ਅਮਰੀਕੀ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਧੱਕੜ ਔਰਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਨ। ਡਾ. ਓਲੀਵੀਆ ਨੀਲ, ਜਿਸਨੇ ਖੋਜ ਦਾ ਨਵੀਨਤਮ ਹਿੱਸਾ ਕੀਤਾ, ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਚੁਣਨ ਅਤੇ ਚੁਣਨ ਕਿ ਕਦੋਂ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ: ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਟੀਰੀਓਟਾਈਪਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਰਦਾਨਾ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤਰੱਕੀ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਗੁਣ ਸਫਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਹੋਣ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਦੇ ਹੋ, ਅੱਖਾਂ ਹੇਠਾਂ, ਮੋਢੇ ਝੁਕਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ? (ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ) ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ (ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੇ) ਤੋਂ ਬਚਦੇ ਹਨ। ਸਵੇਰੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੀ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਿਫਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਪਾਓ। ਇਹ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਠੰਢੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪਿਘਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ¨C ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਨਪਸੰਦ ਸੰਗੀਤ, ਫਿਲਮਾਂ, ਕਿਤਾਬਾਂ, ਸ਼ੌਕ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਚੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਣ ਨਾਲ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਗੇ। ਜਦੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਏਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ। ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਾਏ ਪੁੱਛਣੀ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰਸਤੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਓ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚੋਂ ਕੀ ਗੁੰਮ ਹੈ? ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ X ਨਾਲ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਫਿਰ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਦਾ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਮਦਦਗਾਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣ।