Wiele dorosłych lalek w magazynach USA, Niemiec i Belgii w magazynie, szybka dostawa! No dalej!!!

Wysokiej Jakości Nadmuchiwana Lalka

Niektórzy awansowali pięć razy, inni tylko raz lub dwa, donosi czasopismo British Psychological Society. Samoświadomość – lub jej brak – nie miała wpływu na początkującą karierę mężczyzn, jak wykazały badania przeprowadzone przez George Mason University w Wirginii. Poprzednie badanie w USA wykazało, że natarczywe kandydatki do pracy były najmniej prawdopodobnymi kandydatkami do zatrudnienia. Dr Olivia Neill, która przeprowadziła najnowsze badanie, radzi asertywnym kobietom wybierać, kiedy być stanowczymi. Powiedziała: Jeśli zachowuje się stereotypowo męsko, może to zaszkodzić ich szansom na awans, nawet jeśli cechy te są synonimem udanych menedżerów. Czy wchodzisz do biura z opuszczonym wzrokiem, zgarbionymi ramionami i od razu zaczynasz pracę? Jeśli tak, prawdopodobnie zauważysz, że współpracownicy cię ignorują? (w najlepszym przypadku) lub unikają cię (w najgorszym). Wyrób sobie nawyk uśmiechania się i witania wszystkich, gdy przychodzisz rano lub rozpoczynasz swoją zmianę. Niesamowite, jak szybko ta mała uprzejmość może ochłodzić chłodne relacje w miejscu pracy. Zapytaj współpracowników o ich zainteresowania – ulubioną muzykę, filmy, książki, hobby. Okazywanie im szczerego zainteresowania sprawi, że poczują się komfortowo w twoim towarzystwie. Rozmawiaj o swoim życiu poza biurem, gdy jest to stosowne. To przypomni ludziom, z którymi pracujesz, że jesteś przede wszystkim człowiekiem, a nie tylko pracownikiem lub pracodawcą. Ludzie uwielbiają, gdy pyta się ich o zdanie, więc postaraj się zapytać: Czego Twoim zdaniem brakuje w tym raporcie? lub Jak Twoim zdaniem powinienem poradzić sobie z tą sytuacją z X? Następnie szczerze podziękuj osobie udzielającej rady, nawet jeśli jej pomysły nie są zbyt pomocne.