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A Suprema Corte da Califórnia se recusou a ouvir um apelo da Disney sobre se uma lei salarial de Anaheim se aplica aos funcionários de parques temáticos com os menores salários — preparando o cenário para que o resort Disneyland aumente os salários de muitos de seus funcionários. Pornstar Sex Doll

Durante o verão, o Tribunal de Apelação do 4º Distrito do estado ordenou aumentos salariais e pagamentos retroativos para "membros do elenco", como a Disney chama seus funcionários, em uma ação coletiva movida em seu nome. A decisão da Suprema Corte estadual de manter a ordem do tribunal de apelação representa um sério golpe jurídico para a gigante da mídia.

“A Disney está no fim da linha em termos de recursos”, disse Sarah Grossman-Swenson, advogada que representa os funcionários da Disney. “A decisão do tribunal de apelação deixa claro que a Disney é obrigada a cumprir a lei. A única questão que resta é o valor da indenização.” Bonecas Sexuais da Vida Real

A disputa entre os funcionários da Disneylândia e o parque começou em 2018, quando os eleitores aprovaram uma lei que estabelecia um salário mínimo de US$ 15 para empresas na área de resorts de Anaheim que usufruíssem de acordos de "reembolso de impostos" com a cidade. A medida aprovada pelos eleitores, conhecida como Medida L, foi incluída na cédula de votação graças a uma petição liderada por uma coalizão de sindicatos da Disney.

Na preparação para a eleição, a Disney pediu ao Conselho Municipal de Anaheim que destruísse um escudo fiscal de 45 anos e uma redução de US$ 267 milhões em impostos sobre acomodações para um projeto de hotel de luxo que desde então foi abandonado. Boneca Sexual Robótica

Com esses acordos cancelados, o procurador da cidade de Anaheim opinou que a lei não se aplicaria à Disney.

Mas uma ação coletiva representando 25.000 funcionários de parques temáticos movida contra a Disney em dezembro de 2019 discordou.