158 см Высокое качество в натуральную величину надувные настоящие куклы любви секс-куклы для мужчин
Высота | 158cm | Материал | 100% ТПЭ с каркасом |
Высота(Без головы) | 145см | Талия | 48m |
Верхняя часть груди | 67cm | Бедра | 80cm |
Нижняя часть груди | 60cm | Плечо | 34cm |
Рука | 68/58cm | Нога | 88/75cm |
Глубина влагалища | 17cm | Глубина анального отверстия | 15см |
Глубина орального отверстия | 12см | Рука | 16cm |
Вес нетто | 31кг | Ноги | 21cm |
Вес брутто | 42кг | Размер коробки | 143*40*30см |
Применение: Популярно используется в медицинских/модельных/половых образовательных/магазинах для взрослых |
Много кукол для взрослых из США, Германии и Бельгии на складе, быстрая доставка! Давай!!!
Высококачественная надувная кукла
Некоторые из них получали повышение по службе пять раз, другие — всего один или два раза, сообщает журнал, опубликованный Британским психологическим обществом. Исследование Университета Джорджа Мейсона в Вирджинии показало, что самосознание или его отсутствие не влияет на начинающую карьеру мужчин. Предыдущее исследование в США показало, что настойчивые женщины-соискатели работы были наименее вероятными кандидатами на работу. Доктор Оливия Нил, которая провела последнее исследование, советует напористым женщинам выбирать, когда проявлять силу. Она сказала: если они ведут себя стереотипно мужским образом, они могут подорвать свои шансы на повышение, даже если эти черты являются синонимами успешных менеджеров. Вы вваливаете в офис, опустив глаза, ссутулившись, и сразу же начинаете работать? Если да, то, скорее всего, вы обнаружите, что коллеги вас игнорируют? (в лучшем случае) или избегают вас (в худшем). Возьмите за привычку улыбаться и приветствовать всех, когда приходите утром или начинаете смену. Удивительно, как быстро эта маленькая любезность может растопить холодные отношения на работе. Спросите своих коллег об их интересах ¨C их любимой музыке, фильмах, книгах, хобби. Проявление искреннего интереса к ним заставит их чувствовать себя комфортно рядом с вами. Рассказывайте о своей жизни вне офиса, когда это уместно. Это напомнит людям, с которыми вы работаете, что вы в первую очередь человек, а не просто сотрудник или работодатель. Людям нравится, когда их мнение спрашивают, поэтому постарайтесь спросить: «Чего, по-вашему, не хватает в этом отчете?» или «Как, по-вашему, мне следует решить эту ситуацию с X?» Затем искренне поблагодарите того, кто дал совет, даже если его идеи не слишком полезны.