සිලිකොන් ලිංගික සෙල්ලම් බඩු ෂෙමේල් ලිංගික බෝනික්කාකාන්තාවන් රැකියාවක් සොයා එන විට ස්ත්‍රී පුරුෂ භේදය තවමත් පවතින බව සත්‍යයකි. සමහර කාන්තාවන් රැකියා අපේක්ෂකයින් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගී වීමට අවස්ථාව ලබා දෙන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ කිසි විටෙකත් තම ලිංගභේදය සඳහන් නොකරයි. කාන්තාවන්ට වැඩි රැකියා අවස්ථා ලැබෙන පරිදි ඔවුන්ගේ තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කළ යුතුය.පළමුව, කාන්තාවන් ජීවිතය හා රැකියාව කෙරෙහි ඔවුන්ගේ ධනාත්මක ආකල්ප පෙන්විය යුතුය. ශිෂ්‍යාවන් රැකියාවක් සොයමින් සිටීමට පෙර ඔවුන්ගේ වාසි පැහැදිලිව දැකගත යුතු අතර, එය ඔවුන්ගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවල ඉස්මතු කළ යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන් රැකියාවේදී ප්‍රවේශම් සහගත සහ සැලකිලිමත් වන බවත්, ඉවසිලිවන්ත බවත්, සගයන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන බවත් ඔවුන්ට අවධාරණය කළ හැකිය. නමුත් ජීවිතය හා රැකියාව කෙරෙහි ඇති ධනාත්මක ආකල්පය ඔවුන්ව ඉහළ මට්ටමකට ගෙන එනු ඇති අතර, එය සේවායෝජකයාගේ සිත් ඇදගනු ඇත.දෙවනුව, ශිෂ්‍යාවන් ආත්ම විශ්වාසයෙන් සිටිය යුතුය. බොහෝ විශාල සමාගම් පුද්ගලයින් තෝරා ගැනීම සඳහා කණ්ඩායම් සාකච්ඡාවක් පැවැත්වීමට කැමතියි, නිහඬව සිටින සහ සාකච්ඡාවට සම්බන්ධ වීමට අපහසු අය සලකා බලනු නොලැබේ. සේවායෝජකයින් සිතන්නේ එවැනි පුද්ගලයින් ආත්ම විශ්වාසයෙන් තොර බවත් ඔවුන් ජයග්‍රහණය කර ඇති බවත්ද?