158cm Yüksek Kaliteli Yaşam Boyu Şişme Gerçek Aşk Bebekleri Erkekler İçin Seks Bebekleri
Yükseklik | 158cm | Malzeme | %100 TPE İskeletli |
Yükseklik(Baş Yok) | 145cm | Bel | 48m |
Üst Göğüs | 67cm | Kalçalar | 80cm |
Alt Göğüs | 60cm | Omuz | 34cm |
Kol | 68/58cm | Bacak | 88/75cm |
Vajinal derinlik | 17cm | Anal derinlik | 15cm |
Ağız derinliği | 12cm | El | 16cm |
Net ağırlığı | 31kg | Ayak | 21cm |
Brüt ağırlık | 42kg | Karton boyutu | 143*40*30cm |
Uygulamalar:Tıbbi/Model/Cinsel Eğitim/Yetişkin Mağazasında popüler olarak kullanılır |
Birçok yetişkin bebek ABD, Almanya ve Belçika depolarında stokta, hızlı teslimat! Hadi!!!
Yüksek Kaliteli Şişme Bebek
Bazıları beş kez, diğerleri ise sadece bir veya iki kez terfi almıştı, İngiliz Psikoloji Derneği tarafından yayımlanan bir dergi bildiriyor. Virginia'daki George Mason Üniversitesi'nden yapılan araştırmaya göre, öz farkındalık ¨C veya onun eksikliği ¨C erkeklerin yeni başlayan kariyerlerini etkilemiyor. Daha önce yapılan bir ABD araştırması, zorlayıcı kadın iş başvurularının işe alınma olasılığı en düşük adaylar olduğunu bulmuştu. Son araştırmayı yürüten Dr. Olivia Neill, iddialı kadınlara ne zaman zorlayıcı olacaklarını seçmelerini tavsiye ediyor. Şöyle diyor: Eğer basmakalıp erkeksi bir şekilde davrandıkları görülürse, bu özellikler başarılı yöneticilerle eşanlamlı olsa bile, terfi şanslarına zarar verebilirler. Ofise gözleriniz aşağıda, omuzlarınız düşük bir şekilde mi geliyorsunuz ve hemen işe mi koyuluyorsunuz? Eğer öyleyse, iş arkadaşlarınızın sizi görmezden geldiğini (en iyi ihtimalle) veya sizden kaçındığını (en kötü ihtimalle) görmeniz muhtemeldir. Sabah işe geldiğinizde veya vardiyanıza başladığınızda herkesi selamlama ve gülümseme alışkanlığı edinin. Bu küçük nezaketin soğuk iş yeri ilişkilerini ne kadar çabuk çözebildiğine şaşıracaksınız. İş arkadaşlarınıza ilgi alanlarını sorun; en sevdikleri müzik, filmler, kitaplar, hobiler. Onlara gerçek bir ilgi göstermek, sizin yanınızda rahat hissetmelerini sağlayacaktır. Uygun olduğunda ofis dışındaki hayatınızdan bahsedin. Bu, birlikte çalıştığınız insanlara öncelikle bir çalışan veya işveren değil, bir insan olduğunuzu hatırlatacaktır. İnsanlar fikirlerinin sorulmasından hoşlanır, bu yüzden şu soruları sormak için yolunuzdan çıkın: Bu raporda neyin eksik olduğunu düşünüyorsunuz? veya X ile ilgili bu durumu nasıl ele almalıyım? Sonra fikirler pek yardımcı olmasa bile tavsiye veren kişiye içten bir teşekkür edin.