Búp bê tình dục bằng silicon ShemaleSự thật là vẫn còn sự phân biệt giới tính khi phụ nữ đi tìm việc, một số phụ nữ không bao giờ đề cập đến giới tính của mình trong sơ yếu lý lịch, chỉ để đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng sẽ cho họ cơ hội được phỏng vấn. Phụ nữ nên cải thiện khả năng cạnh tranh của mình, để họ có nhiều cơ hội việc làm hơn.Đầu tiên, phụ nữ nên thể hiện thái độ tích cực của mình đối với cuộc sống và công việc. Sinh viên nữ nên thấy rõ lợi thế của mình trước khi săn việc và nêu bật trong sơ yếu lý lịch. Ví dụ, họ có thể nhấn mạnh rằng họ cẩn thận và chu đáo trong công việc, kiên nhẫn và hợp tác với đồng nghiệp. Nhưng thái độ tích cực đối với cuộc sống và công việc đưa họ lên một tầm cao mới, điều này sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.Thứ hai, sinh viên nữ phải tự tin. Rất nhiều công ty lớn thích tổ chức thảo luận nhóm để chọn người, những người im lặng và khó tham gia thảo luận sẽ không được cân nhắc. Nhà tuyển dụng nghĩ những người như vậy không tự tin và thắng?